Saúde Financeira

Saúde financeira não é mais opcional. É o novo padrão.

Em um mercado competitivo, garantir a saúde financeira do seu time é a base para o engajamento e a retenção de talentos.

EMPRESAS QUE CONFIAM NA STAY

Entenda a saúde financeira da sua empresa.

Não se gerencia o que não se mede. Como está a saúde financeira do seu time?

Diagnóstico financeiro

mapeamento da situação financeira e das metas de cada colaborador.

Report de Saúde Financeira

Dados consolidados para o RH entender o perfil do time - sempre prezando pela privacidade individual.

Curadoria de planos

Indicação inteligente do plano de previdência mais adequado para o perfil real de cada pessoa.

Educação presente na jornada

Trilha personalizada, sem termos complicado.

Onboarding gamificado

Palestras e materiais que engajam o time desde o primeiro dia.

Conteúdo sob medida

Vídeos e sugestões de planos baseados no momento de vida de cada colaborador.

Educação que gera ação

Mais do que teoria, entregamos ferramentas práticas para controle financeiro imediato.

Seu time cria o hábito de poupar

Da organização financeira à realização de sonhos.

O jeito mais fácil de poupar

colaboradores economizam dinheiro todo mês, sem esforço.

Acompanhamento de metas

Monitoramento em tempo real do progresso rumo aos objetivos e sonhos.

Saldo com 1 Click

Visualização rápida via WhatsApp para o colaborador ter controle total do seu patrimônio.

Reduza o estresse financeiro e aumente o foco do seu time. Uma solução completa de diagnóstico, educação e direcionamento humano.

Histórias que falam pela Stay

Resultados concretos de empresas que transformaram seus benefícios com a Stay.

Como o Cescon Barrieu aumentou em mais de 2x a adesão ao plano de previdência

+140%

Conversão

Alessandra Sanches

COO, Cescon Barrieu

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Como a Kovi transformou seus benefícios de saúde financeira em algo que o time valoriza de verdade

3 em 1

Seguro de Vida, Previdência e Saúde Financeira

Isabella Coutinho

CHRO & CLO, Kovi

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Como a Vendemmia estruturou previdência corporativa sem sobrecarregar o RH

92%

Conversão

José Netto

Diretor de RH, Vendemmia

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Como a SuperSim usou previdência para criar um incentivo de longo prazo com liquidez descomplicado

#1

Benefício de retenção

Geovana Almeida

Analista de People Operations, SuperSim

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FAQ

Preciso entender de investimentos para participar?

Não. A gente fala de dinheiro como gente, com exemplos reais e linguagem simples, para qualquer pessoa começar do zero.

Quais temas a educação financeira cobre?

Temas do dia a dia, como consciência financeira, quitar dívidas, montar reserva de emergência, finanças comportamentais e como se preparar para o futuro.

Como o colaborador é acompanhado ao longo do tempo?

Com consultoria presencial ou virtual, uma sessão por mês durante três meses, mais conteúdos curtos pelo WhatsApp e por uma plataforma de aprendizado.

Como funciona o check-up financeiro?

É um diagnóstico baseado na metodologia Febraban que mostra um retrato da saúde financeira do colaborador e indica o plano ideal para o momento dele.

O que é a jornada de saúde financeira da Stay?

É um acompanhamento em três etapas — check-up, educação e criação de hábito — para o colaborador organizar a vida financeira e investir no futuro.