Conformidade com a convenção coletiva
Atendemos as exigências da sua categoria, eliminando riscos de multas e passivos trabalhistas.
Gestão de vidas eficiente
Inclusões e exclusões mensais via portal. O RH não precisa se preocupar com a comunicação das coberturas para o time - nós cuidamos disso.
Coberturas na palma da mão
Consulta de apólice e assistências disponíveis com total transparência e zero burocracia.
Cadastro de beneficiários online
Sem formulários físicos. O colaborador define quem quer proteger em minutos, via chatbot.
Suporte humano e ágil
Dúvidas ou acionamentos resolvidos por especialistas, com a empatia e a rapidez que o momento exige.
Histórias que falam pela Stay
Resultados concretos de empresas que transformaram seus benefícios com a Stay.
Como o Cescon Barrieu aumentou em mais de 2x a adesão ao plano de previdência
+140%
Conversão
Como a Kovi transformou seus benefícios de saúde financeira em algo que o time valoriza de verdade
3 em 1
Seguro de Vida, Previdência e Saúde Financeira
Como a Vendemmia estruturou previdência corporativa sem sobrecarregar o RH
92%
Conversão
Como a SuperSim usou previdência para criar um incentivo de longo prazo com liquidez descomplicado
#1
Benefício de retenção
FAQ
Porque o time valoriza: 63% dos colaboradores consideram o seguro de vida importante na carta-oferta e 60% dos profissionais de RH dão a ele nota máxima de importância.
Não. A gente explica tudo em linguagem humana e o acesso é pelo WhatsApp, sem seguês e sem papelada.
Coberturas como invalidez permanente, cesta natalidade, cesta básica, assistência em afastamento e assistências psicológica, jurídica e de viagem, além de desconto em farmácia.
A Zurich, uma das maiores seguradoras do mundo, é a parceira responsável pela gestão dos planos de seguro de vida da Stay.
É um seguro de vida em grupo, contratado pela empresa para o time, com acesso e suporte pelo WhatsApp e sem burocracia.