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A adoção das práticas de ESG vem crescendo nos últimos anos e se tornando uma das principais preocupações da maioria das empresas. O primeiro passo para a implantação de ESG é compreender como ela funciona na prática.
Adotar as práticas de ESG está além de atender as expectativas de investidores e consumidores, mas também é um caminho para assegurar um ambiente sustentável e agradável para todos os colaboradores da organização.
Ao longo deste artigo, você verá o que é ESG nas empresas, quais os principais benefícios e algumas dicas para implementar em sua organização. Boa leitura!
A sigla ESG significa Environmental, Social and Governance, que traduzindo para o português, é Ambiental, Social e Governança.
Esses três princípios regem as boas práticas que as empresas devem adotar para posicionar-se de forma responsável e consciente. Essas práticas levam o negócio a ser considerado sustentável em relação ao ambiente e a à comunidade em que está inserido.
Hoje está cada vez mais notável a importância da implementação de ESG dentro das empresas, por isso é importante que empresários, gestores e CEOs se atentem a isso.
De acordo com o estudo Sustentabilidade na Agenda dos Líderes Latino-Americanos, realizado com 400 executivos do Brasil, Argentina, Colômbia e México, o número de empresas que dizem ter uma estratégia de ESG equivale a 69%. Por outro lado, em 2021, esse percentual era de 46%.
Com isso, é importante conhecer e colocar em prática os pilares da ESG, que são:
As práticas de ESG são importantes para ajudar as empresas a operarem de forma mais sustentável e gerenciar o impacto ambiental, com a promoção de responsabilidade social e manter uma governança corporativa forte.
Isso não é importante apenas para a imagem e reputação da empresa, mas também para posicioná-la melhor para enfrentar os desafios do futuro.
Além disso, as práticas de ESG também são importantes para a atração de investidores, que estão cada vez mais focados em empresas que têm compromisso com ESG e integram esses critérios em sua estratégia de negócios.
O atendimento à comunidade em que está inserida, com envolvimento e apoio a causas sociais, e incentivo de funcionários a adesão disso, é também importante para a atração e retenção de talentos.
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Além do fortalecimento da imagem institucional, existem outros benefícios que podem ser alcançados a partir das práticas de ESG nas empresas.
O comprometimento com práticas sustentáveis e responsáveis são vistas de maneira positiva, o que pode representar um diferencial competitivo. São os principais benefícios:
Todas as empresas de qualquer porte e setores podem adotar a ESG e se adequarem a essa nova demanda. Não só nos negócios, mas a sociedade também pode implementar a ESG em suas estratégias organizacionais.
Para uma empresa ser considerada ESG, ela precisa ir além do lucro, mas integrar preocupações ambientais, sociais e de governança em sua estratégia e operações, demonstrando um compromisso com um futuro sustentável e ético.
No aspecto ambiental, a empresa precisa se dedicar à implementação de medidas ecológicas, como a diminuição das emissões de gases de efeito estufa, uso eficiente de recursos como água e energia e outras práticas sustentáveis em suas operações.
Quanto ao aspecto social, a organização deve garantir o respeito aos direitos humanos e oferecer condições de trabalho mais justas e seguras. Promoção da diversidade e inclusão, investimento em desenvolvimento comunitário são exemplos de boas práticas de ESG.
Já a governança, é fundamental que uma empresa adote práticas de gestão transparente e ética para ser considerada ESG. Isso implica em ter uma liderança comprometida com a integridade, implementação de políticas claras contra a corrupção e a garantia de processos de tomadas de decisões responsáveis e inclusivos.
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Se você está se perguntando por onde começar, o primeiro passo para a implantação de ESG está no foco em governança da sua empresa.
Veja alguns passos para a implantação de uma governança eficaz:
Já falamos sobre a implantação de medidas de governança corporativa para as práticas de ESG, mas um outro passo que você pode dar rumo a implantação de ESG é conhecer os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável, instituídos pela ONU e analisar quais os impactos positivos e negativos pode ser gerados a partir da realidade da sua empresa.
A partir dessa análise profunda, você pode definir as estratégias e planos para cada um dos objetivos da sua empresa. Lembre-se que para a construção de suas estratégias e metas devem estar condicionadas às questões financeiras da sua empresa.
Para iniciar a implementação de práticas ESG nas empresas é preciso envolver os líderes e todos os colaboradores, já que trata-se de uma mudança de cultura organizacional.
Para isso, o engajamento de todos é fundamental para que todos os processos de ESG sejam implantados de forma eficaz.
O primeiro passo para a implantação de ESG em sua empresa é manter o foco na governança e depois engajar a sua equipe na mudança da cultura organizacional para uma mais sustentável e que ofereça condições de trabalho mais justas.
Mas lembre-se de que a implantação de ESG é um processo que deve seguir um planejamento detalhado das ações para que você tenha sucesso.
Se precisar de ajuda com a motivação da sua equipe, conte com a Stay!
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